规章制度设立颁布的技巧和方法

直接涉及劳动者切身利益的规章制度未经民主程序即生效实施的，该规章制度可能会对劳动者无效。

一、直接涉及劳动者切身利益的规章制度的范围：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理。

二、履行民主程序应当进行的流程：

人力资源部制定规章制度草案→职工代表大会或全体职工讨论→提出方案和意见→与工会或职工代表平等协商确定。

1.职工人数在一百人以上的企业应当召开职工代表大会讨论，职工人数少于一百人的，一般召开全体职工大会讨论。

2.用人单位应当保留职工代表大会或全体职工讨论、与工会或职工代表协商的书面证据，如会议签到表、参加者签字的会议记录、员工意见征集表。

三、制定劳动规章制度、员工手册常见的民主程序方式及举证方式

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