热线服务：被老板侮辱辞退员工补偿标准2020
-
中法邦
-
538
-
187 7320 5838
-
2020-08-15 10:19:37
2020年员工辞退补偿标准
《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
在商场买的衣服可以无理由退货吗
2020-12-24 11:58:13
-
想要二胎需要什么手续
2020-09-26 11:48:08
-
【辞职】单位规章制度损害劳动者权益，劳动者可以辞职吗？
2020-07-10 10:01:00
-
宅基地登记后户主死亡如何确权
2020-10-19 18:01:14
-
未满十八岁借钱不还怎么办
2020-08-31 17:44:22
-
退休返聘员工与公司建立的是劳动关系吗？
2020-07-22 08:58:24
-
你有用个人账户经营公司吗？要小心了……
2020-07-07 21:40:31
-
放假期间出差摔伤算不算工伤
2020-08-10 11:27:14
-
五证不全认购协议有法律效力吗
2020-11-27 11:33:28
-
股权代持的风险有哪些？
2020-07-06 09:13:56
