法律资讯

在上班时间突发疾病致残算工伤吗

上班时间突发疾病致残不算工伤。《工伤保险条例》第十五条

（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。

工伤其原意为因工作而遭受伤害，所谓视同工伤，就是把一些本不属于工伤的特殊情形，按《工伤保险条例》的规定同样享受工伤待遇。但职工工作时间因病致残，北非职业病致残，不属于突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的情形，不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。

法律咨询快速响应

找律师咨询法律问题就到中法邦