热线服务：公司不按合同上的日期发工资现在怎么办？
-
中法邦
-
628
-
187 7320 5838
-
2020-08-17 10:29:54
公司不按合同上的日期发工资现在怎么办？
用人单位没有按照合同约定发放其工资的，劳动者可以以用人单位未足额发放工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
无亲属死亡后遗产怎么处理
2020-08-18 11:23:27
-
离婚协议书能变更吗，怎么变更离婚协议书
2020-07-28 09:19:23
-
遗产债务的清偿原则是什么
2020-11-10 17:54:10
-
驾驶证审证延期最长不超过多长时间
2021-01-16 17:05:28
-
民法典中破坏军婚会处罚军人配偶吗
2021-02-01 17:36:07
-
交通事故责任无法划分怎么办
2020-11-02 11:22:23
-
哪些分居证明是离婚时需要的
2020-09-22 11:24:40
-
撤销仲裁裁决需要提供的材料有哪些
2020-09-12 10:46:52
-
小车和摩托车相撞如何处理
2020-09-08 17:52:40
-
爱用微信转账的人注意，千万别这样转账！
2020-07-07 21:38:55
