转正申请表

填表日期：年月日

个人基本信息
姓名			部门					职务
学历			专业					参加工作时间
入职日期			试用期					试用期工资
自我工作总结	试用期间的主要工作内容和工作职责		注：同时附上个人《转正总结》
个人考核信息
考核内容	评分项目		优秀（90-100）		良好（75-90）		一般（60-75）			差（60以下）
			自我评价	主管评价	自我评价	主管评价	自我评价		主管评价	自我评价	主管评价
	专业知识	20%
	工作能力	20%
	工作效率	15%
	协调能力	15%
	责任感	15%
	品德	10%
	上进心	5%
	考核总分
主管意见		□从月日起提前转正 □按期转正 □延长试用期个月 □试用期不合格签字：
总经理批示		签字:
员工签字		我同意上述对我的考核结果，同意公司的决定。签字：

备注：

1.上述表格中，自我评价评分占比为30%，主管评价评分占比为70%，比如，如个人评分为70分，主管评分为70分，则总分为21分+49分=70分。

2.考核评价为“差”的，即视为试用期不合格；考核评价为“ ”，公司可延长试用期个月；考核评价为“ ”，视为试用期合格，可按期转正；考核评价为“ ”，可提前转正。

1、注：员工在试用期间不符合公司录用标准而被开除，如果员工不服起诉，企业一般难以佐证，所以这份试用期员工考核表可在试用期内一月一填，如遇员工起诉，企业也有充足的证据。

2、同时，建议企业根据自身实际情况完善试用期考核制度，进一步明确考核项目及考核内容

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