试用期解除劳动合同可以领失业金吗

对于试用期免除劳作合同可以领赋闲金吗这个问题，回答如下, 不能，原因如下：

赋闲人员一起具备以下条件，即可享受赋闲稳妥待遇：

（1）按规则参与赋闲稳妥，所在单位和个人已按规则履行缴费义务满1年的；

（2）非因自己志愿中断工作的；

（3）已处理赋闲挂号，并有求职要求的。

2、哪些人员归于非因自己志愿中断工作的人员？

（1）停止劳作合同的；

（2）被用人单位免除劳作合同的；

（3）被用人单位开除、开除和解雇的；

（4）因用人单位以暴力、威胁或许非法约束人身自由的手法逼迫劳作，与用人单位免除劳作合同的；

（5）因用人单位未依照劳作合同约定支付劳作报酬或许提供劳作条件，与用人单位免除劳作合同的；

（6）法律法规另有规则的。

假如你想领赋闲金，建议你去原单位，请原单位出具停止或许免除劳作合同的证明，并处理赋闲挂号。

申请领取或换发《赋闲证》的程序：

（一）填写《申请表》。

（二）提供《户口簿》、身份证和毕业证原件及复印件（换证只需提供《手册》，但《手册》填写的内容必须完好且清楚）。

（三）提供自己一寸免冠近照两张。

（四）经审核录入电脑后打印《赋闲证》，贴上持证人相片后加盖发证单位公章和相片骑缝钢印。

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