热线服务：公司没有足额发产假工资可以解除劳动合同并且要求赔偿吗
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2020-08-25 11:00:49
公司没有足额发产假工资可以解除劳动合同并且要求赔偿吗
1、可先去当地的劳动监察大队去要求公司给予发放完工资，如果不行，再凭劳动监察大队的证明，去仲裁要求赔偿。
2、如果只是因未足额发产假工资而直接要求赔偿，仲裁是不会受理的。
3、现在的产假工资是由社保基金来支付了，如果没有买生育保险除外。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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