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合同没到期公司辞退员工有补偿吗

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  • 2020-08-26 11:12:52

合同没到期公司辞退员工有补偿吗


根据免除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。



1、假如两边协商一致免除合同，单位要向劳作者付出经济补偿，经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳作者付出。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳作者付出半个月薪酬的经济补偿。这儿所称的月薪酬是指劳作者在劳作合同免除或许终止前十二个月的平均薪酬，按应发薪酬计算。


2、假如单位没有合理合法理由单独解雇，需要按上面规范付出双倍的赔偿金。


法律依据：《劳作合同法》 第三十九条



劳作者有下列景象之一的，用人单位可以免除劳作合同:


(一)在试用期间被证明不符合录用条件的


(二)严峻违背用人单位的规章制度的


(三)严峻渎职，假公济私，给用人单位形成重大损害的


(四)劳作者一起与其他用人单位建立劳作联系，对完成本单位的作业任务形成严峻影响，或许经用人单位提出，拒不改正的


(五)因本法第二十六条第一款第一项规则的景象致使劳作合同无效的


(六)被依法追究刑事责任的。


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