对于疑似职业病或者患职业病的职工,用人单位需要采取什么措施?
-
中法邦
-
918
-
187 7320 5838
-
2020-07-08 16:27:36
对于疑似职业病或者患职业病的职工,用人单位需要采取什么措施?
回答:用人单位需要将其及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断,并及时送其到签订服务协议的医疗机构治疗。
法律依据:第二十二条 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施及时救治工伤职工。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救;疑似职业病或者患职业病的,用人单位应当及时送省级卫生行政部门指定的医疗机构诊断,并及时送签订服务协议的医疗机构治疗。
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
消费者被侵犯知情权赔偿标准
2020-10-15 11:42:22
-
住一个月房子不退押金怎么办
2020-09-03 18:09:39
-
民法典因债务转化的房屋买卖是否有效
2020-11-27 17:33:10
-
交通事故责任人无能力赔偿怎么办
2020-12-30 17:09:11
-
法院的传票是以什么方式送达
2021-01-12 17:21:14
-
夫妻财产不分少分的情形有几种
2020-09-26 11:09:15
-
侵犯商标权的刑事责任有哪些
2020-11-13 17:42:21
-
不能作为抵押物的范围是怎样的
2020-09-28 11:02:04
-
公司不注销或注销不当的后患你知道吗?
2020-07-13 14:32:27
-
最高院观点:法人单位出具证明材料,必须满足这3个条件!否则不能作
2020-07-16 10:13:37
热线服务: