打耳光算轻伤吗

一、打耳光算轻伤吗

打别人耳光是不是轻伤，要依据伤情判定成果而定，如果使听觉出现部分障碍的，就有可能构成轻伤。

《人体危害程度判定规范》

3　术语和定义

3.1重伤使人肢体残废、毁人容貌、损失听觉、损失视觉、损失其他器官功用或许其他关于人身健康有重大伤害的危害，包含重伤一级和重伤二级。

3.2轻伤使人肢体或许容貌危害，听觉、视觉或许其他器官功用部分障碍或许其他关于人身健康有中度伤害的危害，包含轻伤一级和轻伤二级。

3.3细微伤各种致伤因素所致的原发性危害，形成组织器官结构细微危害或许细微功用障碍。

二、轻伤补偿规范应补偿哪些项目

受害人遭受人身危害，因就医支出的各项费用以及因误工削减的收入，包含、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院膳食补助费、必要的养分费，应当予以补偿。

1、医疗费

依据医疗组织出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关依据确认。补偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承当相应的举证责任。

医疗费的补偿数额，依照一审法庭辩论完结前实践产生的数额确认。器官功用恢复训练所必要的恢复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，能够待实践产生后另行申述。但依据医疗证明或许判定结论确认必然产生的费用，能够与已经产生的医疗费一并予以补偿。

2、误工费

依据受害人的误工时刻和收入状况确认。误工时刻依据受害人接受治疗的医疗组织出具的证明确认。受害人因伤致残继续误工的，误工时刻能够核算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费依照实践削减的收入核算。受害人无固定收入的，依照其最近三年的平均收入核算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，能够参照受诉法院所在地相同或许相近职业上一年度员工的平均工资核算。

3、护理费

依据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确认。护理人员有收入的，参照误工费的规则核算;护理人员没有收入或许雇佣护工的，参照当地护工从事同等等级护理的劳务报酬规范核算。护理人员原则上为一人，但医疗组织或许判定组织有明确定见的，能够参照确认护理人员人数。

护理期限应核算至受害人恢复日子自理能力时止。受害人因残疾不能恢复日子自理能力的，能够依据其年纪、健康状况等因素确认合理的护理期限，但最长不超过二十年。

4、受害人定残后的护理

应当依据其护理依靠程度并结合制造残疾辅助器具的状况确认护理等级。交通费依据受害人及其必要的陪护人员因就医或许转院治疗实践产生的费用核算。交通费应当以正式收据为凭;有关凭据应当与就医地点、时刻、人数、次数相符合。

5、住院膳食补助费

能够参照当地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范予以确认。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人自己及其陪护人员实践产生的住宿费和膳食费，其合理部分应予补偿。

6、养分费

依据受害人伤残状况参照医疗组织的定见确认。