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2020-09-02 17:23:45
东莞劳动仲裁时工资该怎样算
依据《劳动合同法》第四十七条规则：经济补偿金按劳动者在本单位作业年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超过十二年。
这儿所称月薪酬是指劳动者在劳动合同解除或者停止前十二个月的平均薪酬。
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