热线服务：东莞劳动仲裁时工资该怎样算
-
中法邦
-
793
-
187 7320 5838
-
2020-09-02 17:23:45
东莞劳动仲裁时工资该怎样算
依据《劳动合同法》第四十七条规则：经济补偿金按劳动者在本单位作业年限，每满一年付出一个月薪酬的规范向劳动者付出。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者付出半个月薪酬的经济补偿。
劳动者月薪酬高于用人单位地点直辖市、设区的市级人民政府发布的本地区上年度员工月平均薪酬三倍的，向其付出经济补偿的规范按员工月平均薪酬三倍的数额付出，向其付出经济补偿的年限最高不超过十二年。
这儿所称月薪酬是指劳动者在劳动合同解除或者停止前十二个月的平均薪酬。
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
团伙作案能够单独取保一人吗
2020-09-03 18:02:50
-
软件著作权要去哪里进行申请
2020-11-12 17:45:10
-
离婚后如何不承担债务
2020-12-29 17:15:20
-
汽车未付款发生交通事故谁承担
2021-01-09 17:33:14
-
跟律师签了合同能退吗没有盖章
2020-09-11 17:00:38
-
借条未约定还款时间担保人的有效期是多久
2020-08-25 16:42:51
-
婚内买车离婚属于谁
2020-10-20 17:11:21
-
起诉离婚财产分割律师费如何收
2020-12-04 17:30:15
-
第二次起诉离婚的准备有哪些
2020-10-15 17:09:32
-
醉驾取保了上诉会被收监吗
2020-11-27 11:58:43
