如果职工与用人单位在工伤待遇方面发生了争议,如何处理?
-
中法邦
-
1705
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 09:07:25
如果职工与用人单位在工伤待遇方面发生了争议,如何处理?
回答:按照处理劳动争议的有关规定处理。双方可以协商、调解、仲裁,诉讼。
法律依据:第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

上一篇:申请职工认定的职工对工伤申请认定不予受理的决定不服的,是否可以直
下一篇:职工在哪里能够查询到用人单位是否为自己购买了工伤保险以相关支付情
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
出借建设施工资质法律风险提示
2020-03-27 15:04:35
-
间接故意杀人罪怎么判刑
2020-10-29 17:26:14
-
民法典做了继承遗嘱兄弟还可以分割吗
2020-11-12 17:39:26
-
夫妻补办结婚证用户口本吗
2020-10-12 11:10:13
-
农民贷款需要什么条件,如何进行贷款
2020-11-21 17:42:13
-
担保合同应包含哪些内容,签订担保合同要注意什么
2020-09-23 17:01:55
-
网贷逾期会被追究刑事责任吗
2020-10-10 11:46:12
-
为什么人无股权不富?
2020-08-07 10:32:26
-
持有别人的借条要钱可以吗
2020-10-17 11:06:17
-
最高院|单位承担工伤责任不一定要有劳动关系
2020-07-21 17:27:26
热线服务: