热线服务：如果职工与用人单位在工伤待遇方面发生了争议，如何处理？
-
中法邦
-
1679
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 09:07:25
如果职工与用人单位在工伤待遇方面发生了争议，如何处理？
回答：按照处理劳动争议的有关规定处理。双方可以协商、调解、仲裁，诉讼。
法律依据：第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
上一篇：申请职工认定的职工对工伤申请认定不予受理的决定不服的，是否可以直
下一篇：职工在哪里能够查询到用人单位是否为自己购买了工伤保险以相关支付情
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
可以提出管辖权异议的情形是什么
2020-09-17 11:41:42
-
挪用资金罪在哪报案2020
2020-09-08 11:25:52
-
【经济补偿】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期
2020-07-13 11:42:45
-
买了小产权的房子,遇到拆迁能获得什么补偿
2020-10-15 17:30:12
-
毁坏耕地犯土地法那条
2020-09-04 10:59:32
-
民法典中法院能否判决合同终止履行
2020-12-30 17:36:25
-
刑期7年正常可以减刑多少
2020-09-24 18:01:51
-
缴纳养老保险支付方式可以用现金吗
2020-10-20 11:17:53
-
商标转让证可以补办吗
2020-11-24 11:37:37
-
【辞职】劳动者有辞职自主权吗？
2020-07-10 09:58:11
