热线服务：如果职工与用人单位在工伤待遇方面发生了争议，如何处理？
-
中法邦
-
1602
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 09:07:25
如果职工与用人单位在工伤待遇方面发生了争议，如何处理？
回答：按照处理劳动争议的有关规定处理。双方可以协商、调解、仲裁，诉讼。
法律依据：第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
上一篇：申请职工认定的职工对工伤申请认定不予受理的决定不服的，是否可以直
下一篇：职工在哪里能够查询到用人单位是否为自己购买了工伤保险以相关支付情
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
上海公租房可以买下来吗
2020-11-05 17:45:14
-
社保不缴费了能把自己那部分退还么
2020-09-03 11:28:28
-
重婚罪调查取证需要注意什么事项
2020-12-09 17:58:27
-
广东广州赠与合同律师收费,处理加盟合同案律师介绍
2020-08-13 16:03:38
-
烟草非法经营罪的认定以及量刑标准
2020-11-24 17:51:16
-
员工持股—股权激励协议书
2020-08-07 10:31:19
-
【违约金】问题：如果某单位与某劳动者都签订劳动合同为3年，约定违
2020-07-10 09:20:37
-
机动车在道路上醉驾叫什么罪
2021-02-02 11:33:33
-
山西农村补交养老保险有限制吗
2020-10-20 11:30:18
-
哺乳期可以办失失业金吗
2020-11-19 14:09:54
