如果职工与用人单位在工伤待遇方面发生了争议,如何处理?
-
中法邦
-
1642
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 09:07:25
如果职工与用人单位在工伤待遇方面发生了争议,如何处理?
回答:按照处理劳动争议的有关规定处理。双方可以协商、调解、仲裁,诉讼。
法律依据:第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。

上一篇:申请职工认定的职工对工伤申请认定不予受理的决定不服的,是否可以直
下一篇:职工在哪里能够查询到用人单位是否为自己购买了工伤保险以相关支付情
免责申明
部分文字与图片来源于网络,仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权,请联系我们删除,联系方式:请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
停职后一般怎么处理,会复职吗
2021-01-18 17:56:51
-
盗用公章签订合同如何认定
2020-12-09 10:59:58
-
民法典继承法关于遗赠手续多久失效
2020-12-30 17:24:21
-
驾驶员逃逸车祸误工费谁先垫
2020-09-18 11:10:47
-
包庇毒品犯罪分子罪的犯罪构成
2021-01-14 10:55:35
-
运营车辆超载百分之二十怎么处罚
2020-10-26 15:10:15
-
民法典规定遗嘱继承手续可以补办吗
2020-12-21 17:05:23
-
犯了非法生产警用装备罪既遂怎么量刑处罚
2020-12-04 16:55:01
-
2020东莞农村合作医疗缴费标准
2020-08-10 11:24:03
-
民法典中违约损害赔偿包括什么
2020-12-26 17:45:06
热线服务: