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单位食堂摔倒怎么处理

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  • 2020-09-04 16:47:22

单位食堂摔倒怎么处理


一、单位食堂摔倒怎样处理


可以去请求鉴定下工伤，契合条件会批准理赔。


《工伤保险条例》


第十四条 员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：


(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;


(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;


(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;


(四)患职业病的;


(五)因工外出期间，由于作业原因遭到损伤或许发生事端下落不明的;


(六)在上下班途中，遭到非本人主要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;


(七)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。



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二、工伤认定


1、工伤的景象


员工有下列景象之一的，应当认定为工伤：(1)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;(2)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;(3)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间，由于作业原因遭到损伤或许发生事端下落不明的;(6)在上下班途中，遭到机动车事端损伤的;(7)法令、行政法规规则应当认定为工伤的其他景象。


2、视同工伤的景象


员工有下列景象之一的，视同工伤：(1)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;(2)在抢险救灾等保护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;(3)员工原在戎行服役，因战、因公负伤致残，已取得革新伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。


3、不得认定工伤的景象


员工有下列景象之一的，不得认定为工伤或许视同工伤：(1)因违法或许违反治安管理伤亡的;(2)醉酒导致伤亡的;(3)自残或许自杀的。


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