热线服务：劳动仲裁时效如何计算？
-
中法邦
-
802
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 09:56:25
劳动仲裁时效如何计算？
回答：仲裁时效为一年，从当事人知道或者应当知道起计算，诉讼时效期间遇法定事由中断或者中止。
法律依据：第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
国家占地补偿标准
2020-12-02 17:03:38
-
如何变更抚养权，需要满足什么条件
2020-11-18 17:48:11
-
婚姻法子女抚养权可以变更吗
2020-11-19 16:57:08
-
精神病欠信用卡判刑吗
2020-11-11 17:15:22
-
医疗损害责任中的举证责任分配原则是怎样的
2020-08-10 16:05:31
-
最新加班费计算方法及标准是怎样的
2020-11-12 11:58:14
-
民法典的业主对共有部分的权利和义务有什么规定
2020-11-24 17:12:10
-
靠手机录音可以立案吗
2020-11-18 11:21:26
-
炒外汇违反了什么法律
2020-09-03 17:14:56
-
房产证被撤销后怎么办
2020-10-27 11:00:15
