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2020-09-17 17:38:45
破产清算老板坐牢吗
一、破产清算老板坐牢吗
依据我国企业破产法的规则，公司破产后公司的董事长没有违背法令规则侵害公司利益的，不需要承当连带的责任。
《中华人民共和国企业破产法》
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第三十六条 债务人的董事、监事和高档管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵吞的企业财产，管理人应当追回。
第一百二十五条 企业董事、监事或许高档管理人员违背忠诚责任、勤勉责任，致使地点企业破产的，依法承当民事责任。
有前款规则情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高档管理人员。
二、公司破产员工补偿的规范
依据《企业破产法》劳动者能够得到以下补偿：
1、公司欠劳动者的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用。薪酬一般应当包括计时薪酬、计件薪酬、资金、津贴和补助，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于薪酬规模。如果是公司的高管，薪酬依照企业的员工平均薪酬计算。医疗与伤残补助是员工在职期间依据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应取得补助。抚恤费用即员工因工伤亡后其家族应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还能够得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到(由于社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
3、法令及行政法规规则应当付出给劳动者的补偿金。详细包括：因免除劳动合同应当付出的补偿金;克扣、延迟薪酬应当付出的补偿金;因劳动合同终止应当付出的补偿金;法令、法规规则的其他应当付出的补偿金。上述补偿金应当以法令及行政法规中规则的为限，地方性法规和规章规则的付出给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权力。
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