热线服务：【加班费】补休代替加班费合法吗？
-
中法邦
-
567
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 10:29:04
【加班费】补休代替加班费合法吗？
解答：职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。
在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。
法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
二手房网签备案是否有效期
2020-09-12 10:52:56
-
妨害作证罪一般判几年
2020-08-24 09:45:49
-
闲置宅基地投资种树如何确权
2020-09-17 17:50:22
-
印花税不足一元还要申报吗
2020-12-07 11:54:10
-
关于偷税漏税的整改内容是什么
2021-01-06 11:12:12
-
拒绝收现金去哪里举报
2020-11-25 11:42:24
-
遗嘱人的代书遗嘱仅按手印是否有效
2020-10-29 11:00:13
-
成都二手房税费包括哪些，如何计算
2020-09-29 17:03:38
-
医疗事故鉴定是否需要尸检
2020-09-12 17:57:17
-
被收养的子女有无继承权
2020-11-14 10:52:15
