热线服务：【加班费】补休代替加班费合法吗？
-
中法邦
-
555
-
187 7320 5838
-
2020-07-09 10:29:04
【加班费】补休代替加班费合法吗？
解答：职工正常工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。
在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。
当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。
法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的300％支付加班工资。
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
民法典遗嘱继承的房子不过户可以吗
2020-12-02 17:30:09
-
诈骗罪还了钱主动投案自首可以取保候审吗
2020-08-27 11:38:34
-
民法典遗嘱指定监护人的一方主体是父母吗
2020-12-09 17:39:12
-
房屋没到期出租房要退房租吗
2020-12-11 11:03:18
-
高龄补贴是多少?从多大开始
2020-12-24 10:54:16
-
构成重婚罪和别人生小孩怎么判刑
2020-12-28 11:12:17
-
承诺出资是否可以承担公司债务
2020-11-06 16:51:12
-
认定无效婚姻在结婚的如何登记
2020-09-23 11:47:02
-
隐形债务无处不在！先防范才是硬道理！
2020-07-20 10:13:52
-
什么情况员工不享受年假
2020-10-21 11:27:36
