非国家工作人员受贿罪既遂如何处罚

导读：非国家工作人员纳贿罪既遂的最低处分是拘役，《刑法》之中并没有约束该罪名的最高刑罚。这些职工一旦入罪，那么上任单位是能够在不支付经济补偿金的前提之下，就开除该犯罪职工的。

非国家工作人员纳贿罪既遂怎么处分？

一、非国家工作人员纳贿罪既遂怎么处分?

非国家工作人员纳贿罪既遂的处分具体如下：

《刑法》第一百六十三条 公司、企业或许其他单位的工作人员使用职务上的便当，讨取别人资产或许不合法收受别人资产，为别人获取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或许拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，能够并处没收产业。

公司、企业或许其他单位的工作人员在经济往来中，使用职务上的便当，违背国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人一切的，按照前款的规定处分。

国有公司、企业或许其他国有单位中从事公事的人员和国有公司、企业或许其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公事的人员有前两款行为的，按照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定科罪处分。

二、非国家工作人员纳贿罪的构成要件

1.侵略的客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他安排的工作人员职务活动的办理制度。在市场经济的运行机制中，公司、企业以及事业单位、其他安排，后者如教育、科研、医疗、体育、出书等单位扮演着十分重要的角色。这些单位的工作人员通过自己合法的职务活动，使公司、企业、事业单位等在市场经济体制中的角色得以正常而出色的发挥。因此，有关法律对这些单位的工作人员的职务活动作了规范，建立起一套清晰的办理制度。相关人员纳贿罪则是对这套办理制度的直接侵略，从而产生公司、企业、事业单位等办理层的糜烂，损害公司、企业、事业单位的根本利益，损坏正常的市场公平竞争的交易次序。

2.客观方面表现为使用职务上的便当，讨取别人资产或不合法收受别人资产，为别人获取利益，数额较大的行为。使用职务上的便当是本罪在客观方面的重要因素，是指公司、企业以及事业单位、其他安排，后者如教育、科研、医疗、体育、出书等单位的工作人员使用本人安排、领导、监督、办理等职权以及使用与上述职权有关的便当条件。讨取别人资产是指使用安排、领导、监督、办理等职务上的便当，主意向有求于行为人职务行为的请托人索要资产。不合法收受别人资产是指使用安排、领导、监督、办理等职务上的便当，为请托人办事，承受请托人主动送给的资产。为别人获取利益是指行为人索要或收受别人资产，使用职务之便为别人或许诺为别人完成某种利益。该利益是合法还是不合法，该利益是否已获取到，均不影响本罪的建立。数额较大是指接纳贿赂即资产的数额较大。承受了数额较大的贿赂，则构成该罪的既遂。

3.犯罪主体是特别主体，即公司、企业或许其他单位的工作人员。公司、企业的工作人员是指在公司、企业、其他单位中从事领导、安排、办理工作的人员，如公司的董事、监事以及公司、企业的司理、厂长、财会人员以及其他受公司、企业聘用从事办理业务的人员。“其他单位的人员”包括非国有事业单位或许其他安排的工作人员，如教育、科研、医疗、体育、出书等单位的从事安排领导以及履行监督、办理职责的人员。在国有公司、企业、国有其他单位中从事公事的人员和国有公司、企业、国有其他单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公事的人员使用职务上的便当纳贿的，不建立公司、企业、其他单位人员纳贿罪，而应按照《刑法》第385条、第386条的纳贿罪处分。

4.片面方面表现为故意，即公司、企业、其他单位人员故意使用其职务之便承受或讨取贿赂，为别人获取利益。

都是违背单位规章制度的，同时这也是违法的行为。

任何在银行、企业或许是事业单位上任的职工，都不得施行纳贿、纳贿的行为，一旦发现此种行为的存在，单位一般会先核对一下纳贿(纳贿)的具体数额、施行此种违法行为的目的。核对后若是发现涉案金额比较大，那么就会将违法人员移交给司法机关来处理。