热线服务：【违约金】问题：如果某单位与某劳动者都签订劳动合同为3年，约定违
-
中法邦
-
631
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 09:20:37
【违约金】问题：如果某单位与某劳动者都签订劳动合同为3年，约定违约金为5000元，任何一方提前解除的话均需支付此项违约金，不知以上是否违法？
回答：该约定违法，除非用人单位为劳动者进行专项培训，或者与其签订了保密协议，否则用人单位不得与劳动者约定违约金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
上一篇：【违约金】问：有合同约定劳动者在合同未履行完要支付违约金，这种约
下一篇：【竞业禁止】问题：如果在员工离职的时候，企业未支付竞业限制补偿，
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
民法典罚款和罚金谁属于民事责任
2020-11-30 17:09:07
-
医疗事故鉴定是否需要尸检
2020-09-12 17:57:17
-
长春建设工程评标专家资格认定要办多久
2020-10-20 17:57:18
-
秦皇岛设立技工学校审批收费吗
2020-08-24 16:51:58
-
防控疫情期间假期延长吗
2020-09-29 11:21:02
-
合同解除的法律规定有哪些，法定解除条件有哪些
2020-09-23 17:24:55
-
残疾人结婚了还有低保吗
2020-11-04 10:57:10
-
法定工作年龄最低不低于多少岁
2020-11-05 16:51:14
-
起诉离婚所走的程序是怎样的
2020-09-30 11:37:11
-
辱骂未成年人算不算犯法
2020-08-14 11:01:07
