公司未交社保应该怎么办

导读：主动要求用人单位交社保，被回绝的，能够恳求劳作裁定。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条　用人单位不处理社会保险挂号的，由社会保险行政部门责令期限改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司未交社保应该怎么办？

关于劳作者来讲要是呈现用人单位不给交社保的状况，其实是有损自己合法权益的。不过有些人以为本身一开始就与单位约定不交社保，对自己必定就没有影响。但其实根据我国法令中的规则，用人单位是有必要要给职工购买社保。那要是遇到公司未交社保怎么办呢?下面就让律图小编为你做详细回答。

一、公司未交社保怎么办

主动要求用人单位交社保，被回绝的，能够恳求劳作裁定。根据《中华人民共和国社会保险法》

第八十四条　用人单位不处理社会保险挂号的，由社会保险行政部门责令期限改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚款。

二、用人单位不为劳作者购买社保的结果

1、劳作者有权免除劳作合同，用人单位应付出经济补偿金。

根据《劳作合同法》第三十八条的规则：用人单位有下列景象之一的，劳作者能够免除劳作合同：

(一)未按照劳作合同约定供给劳作保护或许劳作条件的;

(二)未及时足额付出劳作报酬的;

(三)未依法为劳作者交纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法令、法规的规则，损害劳作者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规则的景象致使劳作合同无效的;

(六)法令、行政法规规则劳作者能够免除劳作合同的其他景象。

第四十六条的规则：有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者付出经济补偿：

(一)劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的;

上述法令赋予劳作者关于用人单位未依法为劳作者交纳社会保险费的，有权当即免除劳作合同，不必书面告诉，不必提前告诉。而且用人单位还应当向劳作者付出经济补偿，假如不付出经济补偿金的话还应当付出两倍于经济补偿金的赔偿金。

2、劳作者有权以用人单位未为其处理社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其无法享用社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。

根据《最高人民法院关于审理劳作争议案子适用法令若干问题的解释(三)》第一条的规则：

劳作者以用人单位未为其处理社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其无法享用社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

在本条司法解释出台之前，劳作裁定组织和法院一般关于劳作者要求用人单位将未交纳的社保直接补偿给劳作者的恳求，予以驳回。而关于劳作者要求用人单位补交社保的恳求虽会支撑，但由于社保组织明确不处理补交事务，导致劳作者的诉求在实质上是无法完成的。

而本条司法解释出台，将会对用人单位在交纳社保上发生巨大而深远的影响。

3、社保组织对用人单位的行政处分。

(1)社保组织有权对不处理社保挂号的用人单位及担任人直接罚款。

《社会保险法》第八十四条规则：用人单位不处理社会保险挂号的，由社会保险行政部门责令期限改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接担任的主管人员和其他直接职责人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(2)社保组织对未按时足额交纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。

《社会保险法》第八十五条规则：用人单位未按时足额交纳社会保险费的，由社会保险费征收组织责令期限交纳或许补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不交纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、社保征收组织对未缴或欠缴用人单位的强制措施。

(1)社保征收组织有权恳求直接划扣用人单位的银行账户。

《社会保险法》第六十三条规则：用人单位逾期仍未交纳或许补足社会保险费的，社会保险费征收组织能够向银行和其他金融组织查询其存款账户;并能够恳求县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决议，书面告诉其开户银行或许其他金融组织划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当交纳的社会保险费的，社会保险费征收组织能够要求该用人单位供给担保，签定延期缴费协议。

(2)社保征收组织有权恳求法院扣押、查封、拍卖用人单位产业。

《社会保险法》第六十三条规则：用人单位未足额交纳社会保险费且未供给担保的，社会保险费征收组织能够恳求人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当交纳社会保险费的产业，以拍卖所得抵缴社会保险费。

结合上文的介绍，我们了解到公司未交社保的行为其实是违法的，但这样的劳作纠纷比较特殊，在处理上面就与其他的劳作争议处理不一样。一般这个状况下能够向社会保险行政部门投诉，该单位会责令期限改正。但假如公司逾期不改正的，此时也会对公司进行罚款的处分，一起对会追查公司直接担任的主管人员和其他直接职责人员的职责。