员工在辞职后社保怎么处理

绝大多数的职工一般都是不可能在同一个单位上班一直到退休的，所以假如出现了辞职现象就会连带地将很多的法律关系也同时中止了，尤其是单位在职工上班的时候都会持续地给职工交纳社保。下面一起来看看职工在辞职后社保怎么处理？

一、职工在辞职后社保怎么处理？

1.养老稳妥

养老稳妥有个人账户，身份证号便是帐号，辞职后能够有三种处理方式：

(1)中止交费，形成缴费年限中止，个人账户积累中止，但只要时间不长对今后影响不大;

(2)由个人全额交纳，即不中止缴费把曩昔连同企业交纳的部分一并自己交纳，但这样个人负担较重不太合算;

(3)假如到外地谋职能够办理稳妥转移手续，到新的就业区域。不论哪种办法，找到新的工作单位按原帐号持续缴费即可，不用补交，但便是不能退。

2.医疗稳妥

医疗稳妥，也有个人账户，辞职后处理办法根本同养老稳妥，个人账户里的钱能够在当地持续使用。

3.工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥

工伤稳妥、赋闲稳妥、生育稳妥都没有个人账户，辞职后稳妥主动解除，但赋闲稳妥只要缴费满一年，不是个人原因造成的赋闲，就能够收取。

4.住房公积金

住房公积金，有个人账户，企业和个人交纳的费用，悉数形成个人账户总额，就如同银行的零存整取一切权属个人，辞职后只不过中止了存钱，但账户的钱仍是你的，只要契合公积金提取规则，随时能够提取，今后也能够续交，永远不会报废。

二、社保缴费中止了怎么办

1.养老稳妥

养老和医疗稳妥的年限都是能够积累的，即便中止也没有关系，只要累计交够年限就能够。假如到了退休年龄，仍是不够最低缴费年限，持续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老稳妥15年，医疗稳妥缴够年限为男25-30年，女20-25年(区域不同，规则有别)。

2.医疗稳妥

值得注意的便是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交仍是能够报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡主动报销了。当然这仅仅北京的规则，还有的当地规则假如断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。

3.赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥

至于赋闲稳妥、工伤稳妥和生育稳妥，尽管这三种稳妥必需要交，但断不断影响不太大，尤其是赋闲稳妥，收取约束非常多，收取期限最长为2年，根本上能够忽略不计。

这儿要提醒的是，生育稳妥停缴第二个月开始，就不能再享用相关福利，并且生育稳妥不能以个人名义交纳，中止后再续保需重新计算参保时间。

4.住房公积金

相对于社保而言，公积金断缴影响较小，由于假如你在未来一年内不着急贷款买房，暂停影响不太大;但最好不要停太久，由于公积金自己与公司的交纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。

综上所述，由于单位在接连给职工交了社保之后就形成了固定的交纳时间和费用，假如此刻职工辞职就不能要求单位再给其交纳而必须被逼将社保中止，或者职工能够自己去相关的部分交纳。