与公司有劳动纠纷员工去哪投诉有哪些方式

与公司有劳动纠纷员工去哪投诉有哪些方式

一、与公司有劳作胶葛员工去哪投诉有哪些方法

呈现劳作胶葛时，劳作者能够到劳作保证行政部门投诉，也能够通过洽谈、请求劳作裁定等方法维权。

二、相关法令规则

《中华人民共和国劳作争议调停裁定法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳作者产生的下列劳作争议，适用本法：

(一)因承认劳作联系产生的争议;

(二)因订立、实行、变更、免除和终止劳作合同产生的争议;

(三)因除名、辞退和辞去职务、离职产生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、训练以及劳作保护产生的争议;

(五)因劳作报酬、工伤医疗费、经济补偿或许赔偿金等产生的争议;

(六)法令、法规规则的其他劳作争议。

第五条产生劳作争议，当事人不肯洽谈、洽谈不成或许达到和解协议后不实行的，能够向调停组织请求调停;不肯调停、调停不成或许达到调停协议后不实行的，能够向劳作争议裁定委员会请求裁定;对裁定裁决不服的，除本法另有规则的外，能够向人民法院提起诉讼。

《劳作保证督查法令》

第九条任何组织或许个人对违背劳作保证法令、法规或许规章的行为，有权向劳作保证行政部门告发。

劳作者以为用人单位侵犯其劳作保证合法权益的，有权向劳作保证行政部门投诉。

劳作保证行政部门应当为告发人保密;对告发事实，为查处重大违背劳作保证法令、法规或许规章的行为供给主要头绪和依据的告发人，给予奖赏。

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