热线服务：【解除劳动合同】职工严重违纪时，无固定期劳动合同也可以被解除吗?
-
中法邦
-
525
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:07:22
【解除劳动合同】职工严重违纪时，无固定期劳动合同也可以被解除吗?
解答：一些职工认为，签了“无固定期劳动合同”就等于进了“保险箱”，单位不能以任何理由解除劳动合同,可以高枕无忧干到退休了，这是错误的想法。
根据《劳动合同法》规定，严重违反用人单位的规章制度，用人单位就可以解除劳动合同，这其中当然也包括无固定期的劳动合同。因此，签了“无固定期劳动合同”的职工也要遵守单位的规章制度。一旦严重违反了单位的规章制度，同样会被用人单位解除无固定期的劳动合同。
上一篇：【解除劳动合同】严重失职给单位造成重大损害，单位可以解除劳动合同
下一篇：【解除劳动合同】违反公司规章，情节轻微能被“炒”吗？
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
物业管理承担责任范围
2020-11-05 11:45:16
-
物业公司能否以停水断电等方式催缴物业费？
2020-07-16 10:19:06
-
交通事故伤残鉴定去哪里做，需要收费吗
2020-10-23 17:26:13
-
离婚女方的户口放在哪里
2020-09-08 11:16:04
-
用人单位对单位缴费费率不服，是否可以直接起诉？
2020-07-09 09:09:52
-
逃避缴纳社会保险有什么后果？
2020-07-07 10:27:29
-
工伤鉴定等级终身有效吗
2020-09-22 16:54:07
-
2020买房子要交哪些税
2020-09-16 10:59:44
-
著作权怎么继承
2020-12-11 11:58:42
-
根据相关规定户口性质包括哪几种
2020-12-03 10:56:02
