热线服务：【解除劳动合同】单位解除劳动合同应当事先通知工会吗？
-
中法邦
-
502
-
187 7320 5838
-
2020-07-10 10:10:01
【解除劳动合同】单位解除劳动合同应当事先通知工会吗？
解答：《劳动合同法》第43条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
这一点与《劳动法》第30条所规定的“用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助”类似，而且对于用人单位的要求更为具体，具有更强的操作性。
上一篇：【解除劳动合同】客观情况发生重大变化双方不能协商变更，单位解除合
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
结婚给女方买的首饰离婚属于谁
2020-09-14 11:15:31
-
交了定金，不买房也可以要回钱！但要符合这些条件
2020-07-16 10:35:45
-
给员工买了意外伤害保险可以规避工伤法律风险吗？
2020-07-22 08:56:14
-
离婚诉讼费一般是多少钱，由谁承担
2020-12-01 16:54:39
-
公司辞退员工时未休年假怎么算
2021-01-09 11:15:11
-
股权转让应该如何避税
2020-12-14 17:00:21
-
你拒收“催款通知”，却让我学会了这么多有效送达方法！
2020-07-16 09:42:46
-
起诉离婚可以要求精神赔偿吗
2020-08-29 11:41:53
-
社保可以异地转移吗
2020-11-24 11:42:08
-
三人合伙要注意什么？
2020-08-07 08:50:54
