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员工被开除能领到失业金吗

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  • 2020-10-22 17:52:14

员工被开除能领到失业金吗


一、职工被开除能领到赋闲金吗


具有下列条件的赋闲人员，可以收取赋闲稳妥金，并一起按规则享用其他各项赋闲稳妥待遇：


(1)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则履行缴费义务满1年的;


(2)非因自己志愿中止工作的;


(3)已依法定程序处理赋闲挂号的;


(4)有求职要求，乐意接受职业培训、职业介绍的。


劳动者非因自己志愿中止工作具体包含下列情形：


(1)停止劳动合同的;


(2)被用人单位免除劳动合同的;


(3)因用人单位不按规则提供劳动条件，提出免除劳动合同的;


(4)因用人单位以暴力、胁迫或许约束人身自由等手段逼迫劳动，提出免除劳动合同的;


(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或许不按规则付出延伸工作时刻劳动报酬，提出免除劳动合同的;


(6)因用人单位低于当地最低工资标准或许集体合同约好的工资标准付出工资，提出免除劳动合同的;


(7)因用人单位扣押身份、资质、资格等证件，提出免除劳动合同的;


(8)因用人单位未依法交纳社会稳妥费，提出免除劳动合同的;


(9)法令、法规另有规则的。


所以，被单位辞退属于劳动者非自己志愿中止工作，只要劳动者其它条件符合规则，就可以享用赋闲稳妥待遇。


《赋闲稳妥条例》第十四条 具有下列条件的赋闲人员，可以收取赋闲稳妥金：


(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则履行缴费义务满1年的;


(二)非因自己志愿中止工作的;


(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。


赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照规则一起享用其他赋闲稳妥待遇。


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二、赋闲金能收取多长时刻


依照《赋闲稳妥条例》规则，赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，根据赋闲人员赋闲前所在单位和其自己累计缴费时刻长短的不同，划分为三个层次：


(一)累计缴费时刻满1年缺乏5年的，最长可以收取12个月的赋闲稳妥金;


(二)累计缴费时刻满5年缺乏10年的，最长可以收取18个月的赋闲稳妥金;


(三)累计缴费时刻10年以上的，最长可以收取24个月的赋闲稳妥金。


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