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【连带赔偿责任】问：在录用人员的时候，是否一定要收取其上一任职

中法邦
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2020-07-10 10:31:26

【连带赔偿责任】问：在录用人员的时候，是否一定要收取其上一任职单位开具的离职证明？

回答：不一定，但是最好是要收取，能够证明处于离职状态，因为如果该录用人员仍未离职，其他用人单位造成损失，则该录用单位也需要承担连带赔偿责任。

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