热线服务：【失职】如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任?
-
中法邦
-
1382
-
187 7320 5838
-
2020-07-13 11:36:21
【失职】如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任?
答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外，可另行向法院起诉，要求员工承担赔偿责任。
上一篇：【证据】采用“录音录象”方式创制、保留的证据，法院是否采信，企业
下一篇：【损失】如何界定“重大损害”，“重大损害”是否必须体现为造成直接
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
做广告公司需要注意哪些东西
2020-12-01 17:58:47
-
侮辱名誉权如果处理应按什么方式进行
2020-09-18 11:44:16
-
诉讼时效已过，60万借款“打水漂” （附延长诉讼时效10种方式
2020-07-16 09:46:41
-
如何理解离婚协议，离婚协议复婚后的效力如何
2020-07-28 09:26:16
-
醉酒驾驶撞人肇事逃逸如何处罚
2020-11-30 12:00:06
-
民法典中法院能否判决合同终止履行
2020-12-30 17:36:25
-
民法典的债权人代位权行使效果有什么规定
2020-11-23 17:30:08
-
【同工同酬】问：对于被派遣劳动者的“同工同酬”的是仅限于狭义的工
2020-07-10 09:16:34
-
签合同本人在外地怎么办有效
2020-10-29 11:12:14
-
工伤鉴定完是否还可以休工伤假
2020-09-28 17:28:48
