热线服务：【经济补偿】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期
-
中法邦
-
691
-
187 7320 5838
-
2020-07-13 11:42:45
【经济补偿】用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，在尚未用工期间，用人单位解除劳动合同，是否需支付经济补偿?
答：不需要支付补偿金，但是如果因为公司单方无故违约给劳动者造成损失的，要赔偿。
上一篇：【试用风险】单独签订试用期协议，到底有无效力，存在哪些风险?与新
下一篇：【签订时间】入职后第25天签订合同有无风险，什么时候为最佳时间，
免责申明
部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。
推荐阅读
-
现行刑法对涉嫌生产销售劣药罪既遂量刑是怎么规定的
2020-12-30 17:54:08
-
案件应该在户口所在地报案还是在案发地报
2020-11-17 10:49:11
-
酒驾学习七天我必须每天到吗
2020-10-22 11:18:12
-
农村宅基地买卖的话犯法吗
2020-09-14 11:42:50
-
注册资本认缴期限到了没有认缴有什么后果吗
2020-10-09 18:05:08
-
保险诈骗罪的法律追诉期是多久
2020-08-17 10:22:43
-
民法典规定不能办理不动产登记证的房屋能过户吗
2020-12-07 17:24:07
-
重大医疗过失行为有几种
2020-09-07 11:58:42
-
专利申请是否提前公开
2020-09-16 18:06:04
-
诽谤罪自诉时效是多长时间
2020-09-18 11:00:35
