法律资讯

年满60周岁能不能工作

年满60周岁能不能工作

一、年满60周岁能不能作业

年满60周岁的职工，应当依法享用享用基本养老保险待遇的，不再受劳动法保护。劳动者现已达到法定退休年龄，劳动合同自然终止，两边终止劳动联系，单位不需要付出经济补偿金。如果单位继续留用，两边应当签订劳务合同或者聘用合同，两边不再受劳动法、劳动合同法约束。

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条　用人单位与其招用的现已依法享用养老保险待遇或领取退休金的人员产生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务联系处理。

二、退休年龄是多少

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，契合下列条件之一的，应该退休。

一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，而且累计工龄满十年的;

二、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别深重体力劳动或其他有害身体健康的作业;

三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。

法律咨询快速响应

找律师咨询法律问题就到中法邦