当前位置  首页\ 法律知识 \ 【调岗】企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提
行业讯息

【调岗】企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提

  • 中法邦
  • 1664
  • 187 7320 5838
  • 2020-07-13 11:53:26

【调岗】37、企业通常根据经营需要而调整员工的岗位或地点，但是员工可提出被迫解除并索赔经济补偿，企业日常中该如何做，才避免案件败诉?

　　答：关于工作地点的，一般在劳动合同中最好不要明确写明XX市XX区XX号，尤其是有多个分子公司遍布全国各地的，要写宽泛一些，比如：北京、上海、天津或者写总公司及分子公司所在地。关于工作地点、岗位、薪酬这些敏感话题，应该在劳动合同中明确规定，公司会根据企业经营业务的需要及员工个人的特长、工作能力及身体状况，调整员工的工作地点、岗位、薪酬，以上调整原则上应由企业和员工协商一致。


555.jpg

上一篇：【调岗】劳动合同约定的岗位实际上发生变化，但没有办理相关手续，员

下一篇：【扣工资】企业根据绩效考核结果扣减员工绩效奖金，很多时候被认定非

免责申明

部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。

法律咨询 快速响应
推荐律师

杨静 广东邦翰律师事务所

快速咨询