脚大拇指骨折可以申报工伤吗

一、脚大拇指骨折能够申报工伤吗

　　如果是在工做期间因为作业原因形成的，契合工伤要求的，能够申报工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条，员工有下列景象之一的，应当确定为工伤：

　　(一)在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的;

　　(二)作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;

　　(三)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许产生事端下落不明的;

　　(六)在上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;

　　(七)法律、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。

　　《中华人民共和国工伤保险条例》

　　第十七条 员工产生事端损伤或许按照职业病防治法规则被确诊、鉴定为职业病，所在单位应当自事端损伤产生之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，请求时限能够适当延伸。

　　用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤产生之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。

　　按照本条第一款规则应当由省级社会保险行政部门进行工伤确定的事项，依据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门处理。

　　用人单位未在本条第一款规则的时限内提交工伤确定请求，在此期间产生契合本条例规则的工伤待遇等有关费用由该用人单位担负。

　　二、怎样请求工伤确定

　　用人单位自事端损伤产生之日或许被确诊、鉴定为职业病之日起30日内或工伤自己、伤者直系亲属、工会组织在工伤产生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳作刑侦部门提出工伤确定请求，在提出请求的时候需求提供如下一些材料：

　　(一)工伤确定请求表，应当包含事端产生的时间、地址、原因以及员工损伤程度等基本情况;

　　(二)与用人单位存在劳作联系(包含事实劳作联系)的证明材料;

　　(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊鉴定书)。

　　有下列景象之一的，还应当分别提交相应证据：

　　(一)员工逝世的，提交逝世证明;

　　(二)在作业时间和作业场所内，因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的，提交公安部门的证明或许其他相关证明;

　　(三)因工外出期间，因为作业原因遭到损伤或许产生事端下落不明的，提交公安部门的证明或许相关部门的证明;

　　(四)上下班途中，遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的，提交公安机关交通管理部门或许其他相关部门的证明;

　　(五)在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的，提交医疗组织的抢救证明;

　　(六)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的，提交民政部门或许其他相关部门的证明;

　　(七)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳作能力鉴定组织对旧伤复发的确认。