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2020-11-11 10:51:10
哺乳假一小时扣工资吗
导读：不扣，哺乳期仅仅每天哺乳时刻算作业时刻，并不是有假日。《女职工劳作保护规则》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳作时刻内给予其两次哺乳(含人工喂食)时刻，每次30分钟。
哺乳期仅仅每天哺乳时刻算作业时刻，并不是有假日。《女职工劳作保护规则》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳作时刻内给予其两次哺乳(含人工喂食)时刻，每次30分钟。
根据国务院《职工带薪年休假法令》和人社部《企业职工带薪年休假实施办法》规则，职工年休假日间，享受正常作业期间相同的薪酬收入，女职工哺乳期间，用人单位每天为女职工安排的哺乳时刻，视为劳作时刻。用人单位安排哺乳期女职工年休假的，应当依照正常作业的景象付出薪酬酬劳；经女职工同意不安排年休假的，应当依照正常作业的景象付出未休年休假的薪酬。
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