如果公司裁员有失业金吗

虽然是公司裁人，但是也要看情况而定，比方看员工是否交纳稳妥，必须要连续交纳稳妥一年以上才能够，若在公司工作超越一年的且单位帮忙付出社保的能够有资历收取该笔赋闲金;若工作不满一年，稳妥必定也不满一年，达不到收取的条件。

假如公司裁人有赋闲金吗？

一、假如公司裁人有赋闲金吗?

在我国，赋闲人员在满足：非因自己志愿中断工作;已处理赋闲挂号，并有求职要求;依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年三个条件后，方可享受赋闲稳妥待遇，待遇内容首要触及以下几个方面：

(一)按月收取的赋闲稳妥金，即：赋闲稳妥经办组织依照规则付出给契合条件的赋闲人员的基本生活费用。

(二)收取赋闲稳妥金期间的医疗补助金，即：付出给赋闲人员收取赋闲稳妥金期间产生的医疗费用的补助。

(三)赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。

(四)为赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间开展职业培训、介绍的组织或接受职业培训、介绍的自己给予补偿，协助其再工作。

二、赋闲稳妥的收取

《赋闲稳妥条例》第十四条规则：具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：

(一)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已依照规则实行缴费责任满1年的;

(二)非因自己志愿中断工作的;

(三)已处理赋闲挂号，并有求职要求的。

赋闲人员自与用人单位停止、免除劳作(聘任)或工作关系之日起，60日内持与用人单位停止、免除劳作(聘任)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地大街(镇)劳作保证部门进行赋闲挂号、处理申领赋闲稳妥金手续。契合收取赋闲稳妥条件的赋闲人员，进行赋闲挂号，从次月起，按月收取赋闲稳妥金。

三、被稳妥人收取赋闲稳妥金期限的确认

(一)被稳妥人收取赋闲稳妥金的期限，依据其赋闲前累计缴费时刻确认：累计缴费时刻1年以上不满2年，能够收取3个月赋闲稳妥金。

(二)累计缴费时刻2年以上不满3年，能够收取6个月赋闲稳妥金。

(三)累计缴费时刻3年以上不满4年，能够收取9个月赋闲稳妥金。

(四)累计缴费时刻4年以上不满5年，能够收取12个月赋闲稳妥金。

(五)累计缴费时刻5年以上的，其超越5年的部分，依照每满一年增发一个月赋闲稳妥金的办法计算，确认增发的月数。

收取赋闲稳妥金的期限最长不得超越24个月。