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2020-11-24 10:48:46
单位可以只签试用期合同吗
导读：不能够。劳动合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体状况等进行进一步调查的时刻期限。劳动法规则，劳动合同能够约好试用期，但最长不得超越六个月。
不能够。劳动合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体状况等进行进一步调查的时刻期限。劳动法规则，劳动合同能够约好试用期，但最长不得超越六个月。
中华人民共和国劳动合同法
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超越一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超越二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超越六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约好一次试用期。 以完结必定工作任务为期限的劳动合同或许劳动合同期限不满三个月的，不得约好试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约好试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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