女职工怀孕可以解除劳动合同吗

女职工怀孕可以解除劳动合同吗

导读：单位不能够免除劳动合同，可是员工是能够免除劳动合同的。任何单位不得在职工怀孕、产假、哺乳期间，辞退女员工或许单独免除劳动合同，而员工自己则能够在任何时候辞去职务，免除劳动合同。

单位不能够免除劳动合同，可是员工是能够免除劳动合同的。任何单位不得在职工怀孕、产假、哺乳期间，辞退女员工或许单独免除劳动合同，而员工自己则能够在任何时候辞去职务，免除劳动合同。

《劳动合同法》第四十二条规则，劳动者有下列景象之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规则免除劳动合同：

（一）从事触摸作业病损害作业的劳动者未进行离岗前作业健康检查，或许疑似作业病病人在诊断或许医学观察期间的；

（二）在本单位患作业病或许因工挂彩并被承认损失或许部分损失劳动能力的；

（三）患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期内的；

（四）女员工在孕期、产期、哺乳期的；

（五）在本单位连续作业满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（六）法令、行政法规规则的其他景象。

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