法律资讯

工伤保险医疗保险可以一起用吗

工伤保险医疗保险可以一起用吗

导读：员工工伤，应该进行工伤确定，通过确定工伤，医疗费全部由工伤保险支付，不能运用医疗保险，医疗保险是医治员工患病或许非因工负伤运用的，假如没有通过工伤确定，或许确定不是工伤，只能用医疗保险报销。

员工工伤，应该进行工伤确定，通过确定工伤，医疗费全部由工伤保险支付，不能运用医疗保险，医疗保险是医治员工患病或许非因工负伤运用的，假如没有通过工伤确定，或许确定不是工伤，只能用医疗保险报销。

1、依照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保证员工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保证因作业遭受事端损伤或许患职业病的员工获得医疗救治和经济补偿。

2、依照《工伤保险条例》规定，员工因作业受到事端损伤，应由单位在1个月内报当地劳动行政部分部分进行工伤确定，若被确定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力判定，根据评定的伤残等级享用相应的工伤待遇（如住院伙食补助、护理费、停工留薪期的薪酬、一次性伤残补助金等）。

部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。

法律咨询快速响应

找律师咨询法律问题就到中法邦