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2020-11-26 11:21:13
劳动合同涉及违约金吗
导读：劳作合同中能够包括违约金。但《劳作合同法》明确规定。劳作合同中对于职工需支付违约金的景象仅限于两种，一是违背服务期约好的；二是违背竞业限制约好的。两种情况下违约金的数额都由用人单位和劳作者洽谈确定。其他景象不能够约好违约金。
劳作合同中能够包括违约金。但《劳作合同法》明确规定。劳作合同中对于职工需支付违约金的景象仅限于两种，
一是违背服务期约好的；
二是违背竞业限制约好的。
两种情况下违约金的数额都由用人单位和劳作者洽谈确定。其他景象不能够约好违约金。
《劳作合同法》第二十二条：用人单位为劳作者提供专项训练费用，对其进行专业技术训练的，能够与该劳作者订立协议，约好服务期。劳作者违背服务期约好的，应当依照约好向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超越用人单位提供的训练费用。用人单位要求劳作者支付的违约金不得超越服务期没有实行部分所应分摊的训练费用。用人单位与劳作者约好服务期的，不影响依照正常的薪酬调整机制提高劳作者在服务期期间的劳作报酬。
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