员工损害公司利益是否构成犯罪

一、员工危害公司利益是否构成犯罪

民法典规则，员工危害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司资产的，有或许构成犯罪，如果是过错造成的，不构成犯罪，但要承当补偿的责任。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十五条 【故意破坏资产罪】故意破坏公私资产，数额较大或许有其他严峻情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或许罚金;数额巨大或许有其他特别严峻情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第二百七十六条 【破坏生产经营罪】由于泄愤报复或许其他个人意图，破坏机器设备、摧残耕畜或许以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或许管制;情节严峻的，处三年以上七年以下有期徒刑。

《薪酬付出暂行规则》

第十六条 因劳动者自己原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依照劳动合同的约好要求其补偿经济损失。经济损失的补偿，可从劳动者自己的薪酬中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月薪酬的20%。若扣除后的剩余薪酬部分低于当地月最低薪酬规范，则按最低薪酬规范付出。

二、危害公司利益包括哪些

1、法定代表人运用职务便当占用公司资产。有的公司法定代表人一起兼任公司股东的法定代表人。在经营过程中，该法定代表人运用一起操控两家公司的职务便当，将公司对外应收金钱解入股东账户名下。为此，公司以该法定代表人占用公司金钱、危害公司利益为由提起诉讼。

2、公司高档管理人员运用职务便当建立同业竞赛公司。部分公司高档管理人员注册建立与其任职公司形成同业竞赛的新公司，并运用其掌握公司印章等职务便当，将任职公司作为新公司的股东之一予以挂号，以便当用任职公司商誉等开展业务。任职公司遂以高管损害公司权益并违背竞业禁止规则为由提起诉讼。

3、公司固定资产出资不明致其出售所得归属发生争议。部分公司董事私行将公司出售固定资产所得作为应收款偿还公司股东。公司认为固定资产系股东的出资，出售所得金钱应属公司所有，公司董事的行为属于移用公司产业;该公司董事则认为股东并未以固定资产进行出资，只是借给公司运用，因此出售所得属于股东产业。

4、公司股东之间达成确保固定报答协议被诉损害公司产业。在公司只要两名股东的情况下，一名股东许诺放弃公司经营权，以此换取另一名全权负责公司经营的股东以公司产业每年向其付出固定的收益报答。之后，该公司股权悉数转让，新股东认为上述协议属于确保固定报答型保底条款，依法应属无效，故起诉要求原股东返还公司产业。