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2020-12-10 11:06:48
建筑工地申请工伤赔偿流程是什么
导读：出了工伤之后首要应当进行工伤确定。用人单位应当自事端损伤产生之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求；依据伤残判定的等级，依照法律的规则可请求工伤补偿。
出了工伤之后首要应当进行工伤确定。用人单位应当自事端损伤产生之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域劳作保证行政部门提出工伤确定请求；依据伤残判定的等级，依照法律的规则可请求工伤补偿。
详细流程如下：
向处理组织申办工伤补偿，处理组织是用人单位至参保地点区域（县）社保分中心或许个人至各街道、镇（乡）社区业务受理服务中心或许各区（县）社保分中心。
契合处理规则，处理组织打印《受理状况回执》一式二份，就事人员签名承认后，与处理组织各执一份。
资料不全且表示可补全资料，处理组织打印《受理状况回执》一式二份，就事人员签名承认后，与处理组织各执一份。不契合处理规则，处理组织打印《处理状况回执》一式二份，就事人员签名承认后，与处理组织各执一份。处理组织将全部资料复印后交还。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条员工产生事端损伤或许依照职业病防治法规则被确诊、判定为职业病，地点单位应当自事端损伤产生之日或许被确诊、判定为职业病之日起30日内，向统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。
遇有特殊状况，经报社会保险行政部门同意，请求时限可以恰当延长。
用人单位未按前款规则提出工伤确定请求的，工伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤产生之日或许被确诊、判定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位地点地统筹区域社会保险行政部门提出工伤确定请求。
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