法律资讯

合同上未写基本工资合法吗

合同上未写基本工资合法吗

导读：不合法。依据《劳作合同法》十七条第六款规则，一个劳作合同的劳作报酬是必备条款。劳作合同应当具有以下条款：(一)用人单位的称号、居处和法定代表人或许主要负责人;(二)劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;(三)劳作合同期限。

不合法。依据《劳作合同法》十七条第六款规则，一个劳作合同的劳作报酬是必备条款。

《劳作合同法》第十七条劳作合同应当具有以下条款：

(一)用人单位的称号、居处和法定代表人或许主要负责人;

(二)劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码;

(三)劳作合同期限;

(四)作业内容和作业地点;

(五)作业时间和歇息度假;

(六)劳作报酬;

(七)社会保险;

(八)劳作保护、劳作条件和工作危害防护;

(九)法律、法规规则应当纳入劳作合同的其他事项。

劳作合同除前款规则的必备条款外，用人单位与劳作者可以约好试用期、培训、保存秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

部分文字与图片来源于网络，仅供参考。若无意中侵犯了您的知识产权，请联系我们删除，联系方式：请邮件发送至462226748@qq.com。

法律咨询快速响应

找律师咨询法律问题就到中法邦