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辞退福利属于职工薪酬吗

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  • 2020-12-22 11:12:43

辞退福利属于职工薪酬吗


导读：辞退福利归于员工薪酬。员工薪酬包含：员工福利费；医疗稳妥费、养老稳妥费、赋闲稳妥费、工伤稳妥费和生育稳妥费等社会稳妥费；住宅公积金；工会经费和员工教育经费；非钱银性福利；因免除与员工的劳作关系给予的补偿；其他与取得员工提供的服务相关的开销。

辞退福利归于员工薪酬。员工薪酬包含：


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(一)员工工资、奖金、津贴和补助;


(二)员工福利费;


(三)医疗稳妥费、养老稳妥费、赋闲稳妥费、工伤稳妥费和生育稳妥费等社会稳妥费;


(四)住宅公积金;


(五)工会经费和员工教育经费;


(六)非钱银性福利;


(七)因免除与员工的劳作关系给予的补偿;


(八)其他与取得员工提供的服务相关的开销。


《劳作合同法》第四十六条 经济补偿


有下列景象之一的，用人单位应当向劳作者支付经济补偿：


（一）劳作者按照本法第三十八条规则免除劳作合同的；


（二）用人单位按照本法第三十六条规则向劳作者提出免除劳作合同并与劳作者协商一致免除劳作合同的；


（三）用人单位按照本法第四十条规则免除劳作合同的；


（四）用人单位按照本法第四十一条第一款规则免除劳作合同的；


（五）除用人单位保持或者进步劳作合同约好条件续订劳作合同，劳作者不同意续订的景象外，按照本法第四十四条第一项规则终止固定期限劳作合同的；


（六）按照本法第四十四条第四项、第五项规则终止劳作合同的；


（七）法令、行政法规规则的其他景象。


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