退休年龄的规定是怎样的

导读：法定退休年龄是男性满60周岁，女人满50周岁，而且接连参与工作已经满10年的情况下就能够办理退休，如果从事的是特别深重体力的劳作，在男性满55周岁，女人满45周岁的情况下，就能够办理退休，退休时缴纳养老保险满15年的才能享用养老保险待遇。

一、退休年龄的规则是怎样的?

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，契合下列条件之一的，应该退休。

(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，接连工龄满十年的。

(二) 从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或许其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，接连工龄满十年的。

本项规则也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，接连工龄满十年，由医院证明，并经劳作鉴定委员会确认，彻底丧失劳作能力的。

(四) 因工致残，由医院证明，并经劳作鉴定委员会确认，彻底丧失劳作能力的。

二、退休薪酬怎样计算?

退休薪酬=基础退休薪酬 个人账户退休薪酬

1、个人账户退休薪酬=个人账户贮存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和其时的人口平均寿命来确认。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

2、基础退休薪酬 =(全省上年度在岗员工月平均薪酬 自己指数化月平均缴费薪酬)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗员工月平均薪酬(1 自己平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

三、退休后满足什么条件才能收取退休金?

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月收取根本养老金。

参与根本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，能够缴费至满十五年，按月收取根本养老金;也能够转入新型农村社会养老保险或许城镇居民社会养老保险，依照国务院规则享用相应的养老保险待遇。

目前国家并没有进一步调整退休年龄，所以员工退休年龄跟之前一样，到了法定退休年龄后，员工跟用人单位的劳作关系是自动终止的，员工办理了退休手续以后，按月收取退休金即可。