请的快递员撞了人负全责如何处理

请的快递员撞了人负全责如何处理

一、请的快递员撞了人负全责怎么处理

雇佣快递员在作业的过程中撞了人负全责的，一般由保险公司承当补偿职责，超出保险限额的，由快递公司承当补偿职责。

二、相关法律规定

《最高人民法院关于审理人身危害补偿案件适用法律若干问题的解说》

第九条雇员在从事雇佣活动中致人危害的，雇主应当承当补偿职责;雇员因成心或许重大过错致人危害的，应当与雇主承当连带补偿职责。雇主承当连带补偿职责的，能够向雇员追偿。

前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或许指示规模内的出产经营活动或许其他劳务活动。雇员的行为超出授权规模，但其表现形式是履行职务或许与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

职责。但定作人对定作、指示或许选任有过错的，应当承当相应的补偿职责。

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身危害，雇主应当承当补偿职责。雇佣联系以外的第三人造成雇员人身危害的，补偿权利人能够恳求第三人承当补偿职责，也能够恳求雇主承当补偿职责。雇主承当补偿职责后，能够向第三人追偿。

雇员在从事雇佣活动中因安全出产事端遭受人身危害，发包人、分包人知道或许应当知道承受发包或许分包业务的雇主没有相应资质或许安全出产条件的，应当与雇主承当连带补偿职责。

属于《工伤保险条例》调整的劳作联系和工伤保险规模的，不适用本条规定。

第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳作者，因工伤事端遭受人身危害，劳作者或许其近亲属向人民法院申述恳求用人单位承当民事补偿职责的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。

因用人单位以外的第三人侵权造成劳作者人身危害，补偿权利人恳求第三人承当民事补偿职责的，人民法院应予支持。

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