2021年法定的丧假是多少天

导读：目前我国尚未针对一般劳动者亲属逝世丧假的规则，而实践中往往都是参照《关于公营企业员工请婚丧假和旅程假问题的告诉》中的规则履行。给予1-3天的丧假，可是假如用人单位更人性化一些，在国家规则之外乐意多给予员工丧假天数，这也是允许的。不过在丧假期间要保证员工的工资福利。

一、国家规则的丧假多少天

目前国家还没有对非公营企业员工休婚丧假作出具体规则。实践中往往都是参照《关于公营企业员工请婚丧假和旅程假问题的告诉》中的规则履行。

《关于公营企业员工请婚丧假和旅程假问题的告诉》规则：

1、员工自己成婚或员工的直系亲属逝世时，能够根据具体状况，由本单位行政领导同意，酌情给予一至三天的婚丧假。

2、员工成婚时两边不在一地作业的，员工在外地的直系亲属逝世时需要员工自己去外地照料丧事的，都能够根据旅程远近，另给予旅程假。

3、在同意的婚丧假和旅程假期间，员工的工资照发，途中的车船费等，悉数由员工自理。

二、员工请丧假需要出示逝世证明吗?

一般不出具，但单元有相关规则的，员工应遵守。

现实糊生活中，因丧假的特殊性，大多数单元不会要求员工出具亲属逝世证明。

可是因为个别员工骗丧假的行为也是存在的。所以有的公司规则，员工请丧假必需填写乞假单，并出具各项证明等，员工应予以理解并遵照履行。如员工确实存在严峻违反诚信的行为，单元可按严峻违纪免除劳动合同。

此外，主张用人单单位在操作中能够更加人性化，有员工请丧假，尤其是直系亲属逝世时，可派人上门慰问，温暖员工的同时，也对其乞假理由是否事实起到了核实的作用，有时又何须非要依靠一张纸质的证明呢?

三、员工外婆逝世能够请丧假吗?

由单位自行规则，主张单元人性化处理。由于我国前史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必需列席的规划内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈逝世列入员工可享用的丧假规划，有的单位规则，员工的祖父祖母、外祖父外祖母逝世时，处以一天丧假，至于这种现象是否有旅程假，由用人单位自行划定。

就丧假的天数来看，一般是介于1-3天之间，不过要是旅程比较远的话，也是能够再适当的多给予一些时刻。至于哪些亲属过世能够请丧假，一般状况认为是爸爸妈妈、子女、爱人，这里的爸爸妈妈就包含合法爱人的爸爸妈妈。可是像祖爸爸妈妈、外祖爸爸妈妈过世，是否能享用丧假。一般来说是不行的，不过还是要看单位的规则，若是不能依照丧假对待，也是允许员工请事假或许年假。