签订三方协议后违约要赔多少钱

一、签定三方协议后违约要赔多少钱

　　无需交违约金，由于如果没有作业单位供给专项训练、约好服务期，从业人员无须承当违约职责。《劳作合同法》上规则的违约金只要两方面，即违背服务期约好的违约金和违背竞业限制职责违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效。

　　对个人来说，签了三方协议，持报到证到作业单位签署劳作合同后，开端核算工龄，作业单位可以给个人交纳各项稳妥，并在作业单位当地落户。就接纳单位而言，企业与个人签定三方协议，也就意味着可以接纳毕业生档案，并保证学生的上述权力。

　　依照劳作合同法来说，这类违约金只要在两种情况下才是合理的，否则法令不予支撑：

　　1、公司确实花费了相当数值的训练费用，这个需求公司开具发票或者财政证明。

　　2、触及到竟业。

　　所以，公司没有训练过，那么就不合理，法令不予支撑该违约金，请求公司所在地劳作局的劳作裁定可以保护自己的权益。

签定三方协议后违约要赔多少钱

　　二、三方协议与劳作协议的区别

　　1、触及的主体不同。

　　作业三方协议是三方合同，它触及校园、用人单位、学生等三方面，三方相互相关但彼此独立；而劳作合同是双方合同，它由劳作者和用人单位两方的权力、职责构成。

　　2、签定的身份不同。

　　毕业生签定作业协议时仍然是学生身份，但是签定劳作合同时应当是劳作者身份。

　　3、有效的时间不同。

　　三方协议的有效期为自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

　　三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接纳后，即劳作合同签定后，三方协议的效力自行停止。而劳作合同的有效期主要看劳作者与用人单位的约好，有一年、二年、三年不等的。

　　4、签定内容不同。

　　作业协议书主要是毕业生和单位的作业约好；劳作合同是学生和单位的从事详细作业和享受何种待遇等权力和职责的约好，内容更为详细，劳作权力职责更为清晰。

　　5、签定目的不同。

　　作业协议书是对学生基本情况的确定，是校园编制作业计划和毕业生派遣的根据。劳作合同是劳作者和用人单位清晰劳作关系中权力职责关系的协议。

　　法令根据：

　　《劳作法》

　　第八十九条

　　用人单位拟定的劳作规章制度违背法令、法规规则的，由劳作行政部门给予正告，责令改正；对劳作者形成危害的，应当承当赔偿职责。

　　第九十条

　　用人单位违背本法规则，延伸劳作者作业时间的，由劳作行政部门给予正告，责令改正，并可以处以罚款。