多地调整2021年最低工资标准是真的吗

导读：是真的，江西省和黑龙江省将从4月1日起上调最低薪酬标准。陕西省从5月1日上调最低薪酬标准。其间江西省一类区域原为1680元，调整为1850元;二类区域原为1580元，调整为1730元;三类区域原为1470元，调整为1610元。

一、多地调整最低薪酬标准是真的吗？

江西省从4月1日起，最低薪酬标准上调。其间，月最低薪酬标准，一类区域原为1680元，调整为1850元;二类区域原为1580元，调整为1730元;三类区域原为1470元，调整为1610元。非全日制用工小时最低薪酬标准，一类区域原为16.8元，调整为18.5元;二类区域原为15.8元，调整为17.3元;三类区域原为14.7元，调整为16.1元。

黑龙江省从4月1日上调最低薪酬标准，分为三档。调整后的月最低薪酬标准分别为，榜首档1860元，第二档1610元，第三档1450元。调整后的小时最低薪酬标准分别为，榜首档18元，第二档14元，第三档13元。

陕西省从5月1日上调最低薪酬标准。一类区域由原1800元调整为1950元，二类区域由原1700元调整为1850元，三类区域由原1600元调整为1750元。小时最低薪酬标准一类区域由原18元调整为19元，二类区域由原17元调整为18元，三类区域由原16元调整为17元。

此外，吉林省，天津，成都，明确提出本年会上调最低薪酬标准，但金额没有确定。

二、职工加班薪酬怎样核算

加班费核算公式：

劳动者自愿加班，是不能要求用人单位发放加班薪酬的。只有当用人单位组织加班时，才需付出加班薪酬。

1、正常工作日组织加班的，需付出1.5倍薪酬

工作日加班费核算方法：月基本薪酬÷21.75÷8×加班小时数×1.5

2、休息日组织加班的，应首先组织补休，不能补休的需付出2倍薪酬

休息日加班费核算方法：月基本薪酬÷21.75÷8×加班小时数×2

3、法定休假日组织加班的，需付出3倍薪酬

法定休假日加班费核算方法：月基本薪酬÷21.75÷8×加班小时数×3