未签劳动合同,违法吗？

用人单位没和您签订劳动合同，已经属于违法行为：

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；

用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。

此时，建议您先安心工作，收好工资条、考勤表、工作证等证明您在此工作的证据，然后要求用人单位与您签订劳动合同，如果用人单位拒绝，您可以申请劳动仲裁并主张相应的赔偿。对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。

如果说，您仍不确定自己该如何维护权益，可以跟中法邦联系，让我们帮您初步分析案情，梳理逻辑，判断赔偿金额。

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