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关于雇用童工从事危重劳动罪司法规定包括什么

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  • 2020-08-10 11:35:15

最高人民检察院、公安部《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》(公通字[2008]36号)第三十二条　[雇用童工从事危重劳动案(刑法第二百四十四条之一)]违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳 动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：


(一)造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;


(二)雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;


(三)以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;


(四)其他情节严重的情形。



关于雇用童工从事危重劳动罪怎么判刑？


"雇用童工从事危重劳动罪判多少年犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

这是雇用童工从事危重劳动罪怎么量刑的回答。



雇用童工从事危重劳动罪界定的内容包括哪些?


"雇用未满16周岁的未成年人在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的。本罪不以未成年人身心健康受到实际损害为必要，只要行为人有以上3种情形之一，就成立犯罪。本罪的主体是一般主体，可以是单位，也可以是自然人。以上是关于雇用童工从事危重劳动罪界定的解答。


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