热线服务：奖惩申请通知单怎么写？
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中法邦
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2207
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187 7320 5838
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2020-07-08 10:05:39
申请日期： 年 月 日 | ||||||||||||||||||
建 议 人 填 写 | 被建议人 基本信息 | 姓名 | 部门 | 工号 | ||||||||||||||
线别 | 职称/职级 | 入职日期 | ||||||||||||||||
一、事实说明（请以可量化之事实陈诉，需清楚说明事件发生的时间，地点及事件经过等）：
| ||||||||||||||||||
奖励 | 嘉奖 | 小功 | 大功 | 专项奖励 | ||||||||||||||
□一次 | □二次 | □一次 | □二次 | □一次 | □二次 | □一次 | □二次 | |||||||||||
惩罚 | 警告 | 小过 | 大过 | 解除劳动合同 | ||||||||||||||
□一次 | □二次 | □一次 | □二次 | □一次 | □二次 | □一次 | ||||||||||||
当事人填写 | □我知道此事，承认此事为本人不遵守公司相关规章制度所造成，我愿意接受此次处罚，且承认后续严格遵守公司相关规章制度，若再犯，我愿意加重惩罚（警告次等于小过一次，小过次等于大过一次，年度内累计次记大过给予解除劳动合同） 当事人签名： | |||||||||||||||||
□我知道此事，但我要申诉（说明）：
当事人签名： | ||||||||||||||||||
申请人 | 部门主管 | |||||||||||||||||
总经理审批 | 人力资源部 | |||||||||||||||||
。。。。。。。。。。
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