劳动合同到期日期

申请日期

预期离职日期

实际离职日期（人事填写）

申

请

人

填

写

离职原因

 □自愿离职   

 □试用不合格

 □集团内异动

 □旷工解雇补单

 □违纪解雇补单

 □其他

离职说明

个人因素: □升学 □健康 □自行创业□其他

家庭因素: □结婚 □搬迁 □照顾家人 □家人反对

□其他.

工作因素:□志趣不和 □制度不佳 □福利不好

□工时太长 □主管不和 □同事关系不和

□薪资不高 □压力太大□无发展空间 

□工作环境太差 □其他  .

离职后联系方式

电话：

邮件：

对公司的建议：

用

人

单

位

填

写

离职

种类

□自愿离职 □试用不合格 □集团内异动 □旷工解雇补单

□违纪解雇补单 □留职停薪未复职  □解除合同

□其他()

主管意见

1.□建议挽留，建议挽留措施：

                                          主管签字:

2.□不建议挽留，原因：

                                          主管签字:

针对该员若确定离职后，该职位之空缺拟处理方式

□不补     □暂时不补      □内部调动或晋升    □外部另聘人力

离职日期：       年     月     日

主管指定工作承接人：

本部门工作交接情况：

交接人：

部门主管：

其他部门交接情况

部门

交接事宜

签核意见

财务部

预支借款扣罚其他

行政人事部

工卡、工衣、工裤、工帽、工鞋等交还

宿舍门匙、箱柜锁匙等归还

账户、IP、权限等取消

其他

本单签核权限及流程

1、本单适用于辞职、自离、辞退及合同到期等离岗情况，离职、自离、到期不续约者由员工自己提出申请，按本人真实意愿如实填写，不得胁迫、欺诈等其他影响员工本人真实意思表示；辞退由员工部门提出申请，公司不续约由人事申请。

2、离职日期以核准日为准，离职前需完成岗位工作交接及其他部门交接手续。

3、全部交接工作所在部门负责人必须确认完成交接，并注明交接情况，签核作实。

离职声明

本人自愿提出离职，并如实填写上述表格。自离职生效日期起，本人即与东莞市        有限公司劳动关系终止，公司已向本人支付完毕各项工资、补偿金等，本人不得再以任何理由要求该公司向本人支付任何费用，双方不再有任何关系，日后所发生一切事情或纠纷均与公司无关。

总经理

（签名）

人事部

（签名）

部门主管

（签名）

申请人

（签名）