员工服务期协议

甲方（用人单位）：                         

法定代表人：                      

注册地址：                                  

乙方（劳 动 者）：                          

身份证号码：                                

户籍所在地：                                

联系住址：                                  

联系方式：                                  

鉴于甲乙双方于     年    月    日签订了劳动合同，乙方在甲方工作，为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平，甲方根据企业发展的需要，可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训（下称“培训”）。

根据《劳动法》《劳动合同法》有关规定，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本协议，并共同遵守。

第一条 培训时间与方式

（一）培训时间：预计为    天；甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限，但应当告知乙方，乙方应服从甲方调整安排。

（二）培训方式：□脱产 □半脱产 □不脱产

第二条 培训地点与内容

（一）参加培训地点（以下简称“培训地”）：               

（二）培训机构：                       

（三）培训内容：                                   

第三条 培训费用

甲方为乙方提供专项培训费用，共计      元人民币（大写为    ），具体包括：

1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用；

2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用；

3、其他费用未经甲方书面同意支出的，由乙方承担。

具体数额的确定，根据甲方实际入账的财务凭证为准。若受训人为多人的，根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。

第四条 权利与义务

（一）培训期间，乙方应遵守所在国家、地区法律法规，遵守培训机构各项规章制度，保守甲方及培训机构的商业秘密，自觉维护甲方及培训机构的信誉。如因乙方过错导致自身、甲方或第三方利益受损的，所造成的损失由乙方赔偿。

（二）如参加出国培训，乙方应配合甲方办理相关出、入境手续，包括但不仅限于签证。签证种类由甲方根据便利原则选择办理，签证的种类与本次培训无直接决定关系，但应保证培训期间乙方的签证手续不影响培训进度。

（三）培训期间，乙方须努力掌握培训的相关知识或达到培训的目的要求，在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。

（四）培训期间，须服从甲方和培训机构的工作、学习安排，已阅读并保证遵守甲方和培训机构的各项管理制度，在培训结束时，应取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；乙方受训后荣获的相关资格证书由甲方保存，待乙方与甲方解除劳动合同或协议服务期满限后交付乙方。

（五）培训期间，乙方的休息日及节假日按培训机构或所在地的规定执行。

（六）培训期限不超过一年的，乙方不得使用带薪年休假。

（七）培训期间乙方工资由甲方按同期乙方应得工资标准按时发放。同时甲方按现行劳动合同规定为乙方缴付各类保险费用。

（八）甲方有权根据特殊工作需要缩短或结束乙方的培训，培训费及服务期作相应比例调整。

（九）培训前，甲方向乙方告知培训机构提供的行程与规则安排。乙方有异议的，应及时提出。乙方未在甲方付款或签约前（以在先为准）提出异议或修正培训规则以达成一致并开始培训的，视为接受培训规则。

第五条 服务期约定

培训结束后，乙方经考核合格或取得相应资质的，应服从甲方分配，到甲方安排的               岗位，自乙方培训完成上岗之日起，即   年   月   日起算，服务期为     年。

如服务期超过劳动合同期限，当劳动合同期限届满，甲方可选择放弃或继续履行剩余服务期。如甲方选择放弃剩余服务期的，双方劳动关系终止，甲方不向乙方追索剩余服务期的赔偿责任；如甲方要求继续履行剩余服务期约定，并提供工作岗位，乙方应继续履行剩余服务期的约定，并将劳动合同期限延长至服务期届满。

第六条 违约责任

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